怎么找工作服定做厂家
在企业越来越注重员工形象的今天,为一致公司形象,宣扬公司文明,一般会为员工收买工作服。在互联网大时代的趋势下,企业寻觅工作服定做厂家的方法主要有下面几种:
1.传统的方法,收买人员去相关展会搜集工服厂家信息,然后经过对比,选择一家进行批量定制。这种方法对于一个公司来说,是比较传统也是比较重要的,因此选择好的厂家就特别重要。一旦用错,可能会带来许多费事。
在这个过程中,也有许多收买对我们报怨过,说是选择了一些不负责任的厂家,不能准时交货,在这个过程中,一旦发现问题,对方就可能会逃避责任,运用“拖”字诀,将你撂在那儿。风华服装提示你,一旦发现这种状况,要当即采取法律手段,保护自己的利益。尽管服装有淡旺季的差异,尤其是到了旺季,寻觅加工厂就变得很困难。风华服装在各地有自己的加工厂,可以很好地协调工期,这就从源头防止工期延迟的问题,一旦出现问题,也可以以最快最科学的方法解决。
另外,因为公司的员工有男女之分,穿衣风格是不相同的。因此风华服装对有特殊要求的企业推出男装、女装别离进行样式规划的服务,更好地表现企业对员工的关心。
2.招标的方法,公司收买以招标的方法进行收买,这种方法参阅的标准是“低价中标”,也便是谁的价格低谁中标,从表面看,这是企业收买最便利的方法,可事实上这种方法在现在并不可取了。最低价中标,原意似乎是好的,但却逐步腐蚀了中国服装制作业寻求质量、构成适当的职业集中度的土壤,并且这种方法还简单遇到一些寻求蝇头小利的中间商,到时候你就知道低价带来的后果了。
3.电商方法了,到各大网店天猫、淘宝、京东等上去查找,然后比价格,这是许多小企业惯常的方法,这种方法和传统的方法差不多,很简单陷入低价格的误区。关于低价,我就说几句,你要知道一分钱一分货,同样都是工作服,价格高必定有高的理由,一件穿一个月就露肉的工作服和一件穿三年还可以当八成新的二手艺服来卖的东西,怎么可以单以价格论处呢?
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